南京一物流公司強扣員工10%工資買基金
2007-12-29 12:17:00 來源:物流天下 編輯:56885 關注度:摘要:... ...
老趙是一名外地來南京的專職司機,去年7月,他開始在某物流公司做起了送貨的專職駕駛員。公司給他定的工資是每月1800元,另加100元通訊費和100元住房補貼。 事實上,老趙第一次拿到單位發下來的工資時,就發現了異常:他到手的工資并沒有公司約定的那么多,而是少了一兩百元。等他看到工資條和一張收據后,他才發現:公司未經他許可就扣了180元,另外有一張相同數額的收據。幾乎每月如此。直到現在,老趙被扣下來的錢已經2000多元,但對于該筆錢的去向,老趙并不是非常了解。
老趙說,因為他是外地來寧,這點工資成了他全部生活來源,馬上要過年了,家里日子過得緊巴巴的,他希望能把這筆錢拿回來,能拿回家改善一下生活,但公司負責人給出的答復是“要拿回錢,得到離職才行”。
昨天,物流公司劉姓負責人告訴記者,公司的確從2006年5月開始,扣下員工工資的10%,再存入公司的發展賬戶中。至于這部分錢,公司每年會根據銀行的相應利率,當作分紅支付給員工。等員工職工離職時,公司再返還這筆錢。
劉經理認為,公司這樣做是為了和員工共同發展,全方面的吸納運營資金,而且員工也能從中拿到利息。但老趙并不這樣認為,他說,這是公司在變相收取員工的押金,有違法之嫌。
南京寧聯律師事務所馮春琴律師認為,公司此舉并不合法,應立即返還所有被扣的員工工資。她認為,根據我國相關法律規定,工資收入屬于員工所有,用人單位不得以任何理由、任何名目,克扣、挪用。員工如對此存有異議,可向當地勞動監察大隊投訴,或直接向當地勞動仲裁委員會提起申訴,要求返還被扣工資。
昨天下午,物流公司劉姓負責人表示,公司自從今年10月開始就停止收取發展基金。同時,他鄭重向記者承諾:原來向員工收取的基金,將在本月全部退還給公司的十余名員工,其中包括老趙的2030元。(記者劉治安實習生邊昕)