求職者臨近簽約遭遇公司“放鴿子” 企業招聘需求疲軟 

    “我們公司今年不招人。 ”近日，這句話頻頻出現在申城各大職場論壇上。記者也從相關人才機構了解到，受到國際經濟形勢的影響，企業招聘需求疲軟，部分行業招聘崗位數相比往年縮水很多。在這種情況下，不少求職者應聘難度加大，一些人甚至在臨近簽合同時被企業“放鴿子”。 

200多份簡歷只換回兩次面試 

    “本來都談好了，說可以上班了，過完國慶節卻突然沒了音訊。”邱小姐郁悶地告訴記者，國慶前她去一家公司面試，當時部門經理相當滿意，連公司一年能享受幾次旅游都聊到了，還告訴她馬上就能上班了，沒料到節后公司卻杳無音信。 

    無獨有偶，記者在求職論壇上發現，近期有不少人遭遇到招聘單位突然“沒有聲息”的尷尬。“已經拿到口頭0ffer了，但后來就沒消息了。”網友“雪飄香”也抱怨道。而一些求職者甚至連面試機會都很難得到。一名網友表示，自己近日通過各種渠道投出了200多份簡歷，但很少收到公司回音，只有兩家公司給予了面試機會。“算了一下，發出簡歷和得到反饋的比率只有3％左右。現在找工作太難了。”這名網友感慨道。 

金融、房產等行業招聘行情萎靡 

    對于應聘者突然被“放鴿子”和求職難的情況，不少網友認為可能是因為今年就業行情不好。因為不少網友所在公司業務受到近期國際金融危機影響，已經沒有招人計劃。甚至還有公司對外宣稱，公司剛剛有人辭職，卻也不招人補缺。一名業內人士分析，正規的招聘單位一般不會在臨近簽訂工作合同時突然變卦。若由于經營等原因不再需要新的崗位，也就只能放棄本來相中的應聘者了。 

    記者隨后聯系到前程無憂網站，該網站的統計數據顯示，受國際金融危機等因素影響，近期申城招聘行情確實萎靡不振。根據統計，今年“金九銀十”時段企業提供的崗位，只有去年同期的88%，金融業、房地產等行業招聘行情萎靡尤其明顯。據介紹，該網站下半年金融業職位招聘的人數同比下降了12%，減少的招聘崗位主要是外資銀行、證券等機構。房地產業人才招聘數三季度與二季度相比，環比也下降了6%左右。 

    此外，我國的民營民用航空業屬于成長期，人才需求非常之大。去年，僅通過前程無憂網站招聘的民營民用航空業人士就多達1.6萬人之多。但由于今年全球經濟形勢逆轉，油價等運營成本上漲，也波及了民營民用航空業，該行業招聘人才數出現大幅度下降，估計今年行業人才需求下降幅度將高達40%至50%。 

高端崗位需求量下降 

    除了數量下降，招聘崗位質量也不如以前。資深人力資源專家馮麗娟表示，企業以往都會在10月份開始制訂明年的招聘計劃，但因為經濟形勢不明朗，很多企業暫緩制訂這項計劃，坐等觀望。同時，各企業招聘的人才結構也發生變化，其中高端職位需求急速下降。 

    馮麗娟介紹到，今年上半年，在房地產人才需求中，占總量6成以上的為工程、建筑設計、樓盤設計等人才，4成為樓盤銷售等人才。而目前房地產人才需求總量的8成以上為銷售人員，工程、建筑設計、樓盤設計等人才需求不到2成。這主要是由于樓市低迷，各大開發商都將主要精力集中在樓盤銷售上。