近幾年，物流行業逐漸火暴，這也在一定程度上使物流人才市場上出現了人才供給與企業需求的矛盾。一方面，有越來越多的人看中物流行業的前景，希望進入物流企業；另一方面，對于物流企業來說，盡管有大量的人才可供選擇，但究竟哪些是企業真正需要的卻難以選擇，其中“來之能戰”的往往鳳毛麟角，那么在物流企業的眼里，物流人才到底需要什么素質呢？ 
　　——實踐經驗。企業不會考慮那些拿著物流證書而沒有實踐經驗的人。物流師證書在應聘物流企業時，并不是什么值錢的砝碼，對于企業來說，相比較而言，那些有著十幾年運輸經驗的運輸工人比只有證書沒有經驗的人來說更有價值。因此，當大量科班畢業出身的本科生、研究生涌向物流企業的時候，他們的境遇往往并不怎么讓人樂觀。物流行業的特殊性讓我們深切感受到：一流的物流人才絕不是學校課堂里能教出來的。
　　——知識豐富。物流企業所面對的客戶隨時都在發生著變化，今天是化妝品客戶，明天又變成了汽車客戶，而這些產品的裝車方案是完全不一樣的，這就需要從業人員能有寬廣的知識面，有能學習的精神。物流企業作為一個服務行業，它的發展永遠跟著它服務的行業在發展。
　　——吃苦耐勞。物流行業的作業環境惡劣這已經不是什么新鮮的名詞。例如，在裝車現場，40攝氏度的高溫環境，現場工作人員也一樣不能有絲毫的馬虎。越是環境惡劣，越是容易出事故，就越要用心，越緊張。物流行業人員流失率高也是因為工作環境惡劣而薪水卻不高,在我國，作為第三方物流企業，行業整體效益并不可觀，市場價格戰的競爭異常激烈，第三方物流企業很難開出高工資。
　　——合作精神。物流行業的從業者都是這個鏈條上的一個環節，每個項目和每輛車的作業，都不是靠一個人的力量完成的。“你不填這張單子，對你工作可能不會有影響，可對你下一個工序的同事來說，就是大問題，會有大麻煩”。因此，對于企業自身來講，他們更看重員工的合作精神。