□ 通訊員 盛志誠
    5萬元重獎舉報人
    近日，從西本物流、西本公司物流部傳來消息，物流部門正在尋找一位好心的舉報人，受西本公司決策最高層的直接指示，一定要將5萬元酬金交給這位舉報人。
    事情的起因要從一起鋼材物流配送事件開始說。就在3月份，西本公司接到舉報，由西本公司負責的建筑用鋼材供應的某工地，有鋼材偷盜事件發生。舉報一出，西本公司高層立即指示，物流公司和物流部聯合調查清楚該事件。經過核實，確有其事。經過調查核算，按照市價折算，被偷盜的鋼材總價值約為2.3萬元。
    事情剛剛查明，西本公司高層又給出了一個令人詫異的指示：物流公司和物流部，在確保舉報人個人信息充分隱蔽的前提下，尊重舉報人的便捷方式，重獎舉報人，獎金總額5萬元。消息一出，獲悉者無不感到驚訝。很多人都很困惑：這次被盜的鋼材總額也不足3萬元，西本公司卻明確承諾給舉報人5萬元獎勵，個中緣由，究竟為何？
    營造和諧供應鏈
    帶著一分疑慮，記者走進了西本公司幾位管理高層的辦公室。虞鋼總經理百忙中抽空表達了以下幾點看法：
    首先，鋼鐵流通貿易企業是鋼鐵物流產業鏈上的重要一環，應該定位服務。這種定位要求商家為客戶提供更多地有效服務，通過資源統籌，讓鋼鐵物流產業鏈上的各個行業一起來共同創造價值，實現計劃經營利潤，最終使得多方共好。這也就要求，鋼鐵物流各個環節，不是靠損害其他環節利益來實現自身發展，不能傷害終端用戶的利益。
    其次，品牌信譽要堅持從細微之處做起。西本公司這次要求尋找到這位舉報者，給他5萬元錢，并不是想賺個噱頭，而是想告訴鋼鐵物流產業中仍存在的類似不規范現象的背后那些人： “你偷鋼材，還不如去舉報類似偷鋼材的行為，你偷鋼材得到1000元，舉報或許會讓你得到1萬元。”
    最后，一個企業的力量是有限的，行業規范應該依靠大家。對于主要鋼材貿易流通企業來說，各種不規范的現象應該是客觀普遍存在的，各企業為自身長遠利益考慮，應該將鋼鐵物流各個環節的規范重視起來。當大家一起對不規范現象說不，一起將劣質物流服務供應商驅逐出這個市場，鋼鐵物流產業最為重要的物流配送服務環節，也就規范起來了。
    西本公司重金酬謝舉報人仍在進展中，我們的鋼鐵物流行業也仍在不斷發展中。鋼鐵物流產業鏈上從源頭鋼鐵原材料生產供應商，到鋼鐵生產商，再到鋼鐵流通貿易商，然后是鋼鐵需求終端用戶，而后是涉及其中的金融服務商、物流服務供應商，大家如果能夠都實現規范經營，實現鋼鐵資源統籌經營，資金流、物流、信息流和人力資源管理充分信息化、現代化，那么，鋼鐵物流產業鏈就將是一個和諧的產業鏈，這個產業鏈上的各個行業，也將和諧地共處生存。