11月9日，記者從廣西人才市場獲悉，廣西人才網聯系統今年第三季度的人才供求情況已經出爐。從人才供求較為活躍的狀況看，廣西經濟回暖的態勢比較明顯。 
    廣西人才網聯系統是以廣西人才網站為數據庫管理中心，聯接桂林、柳州、北海、欽州、防城港、玉林、崇左、梧州、貴港、來賓、百色、河池12個地級市人才市場網站，以及荔浦、陽朔、永福、合浦、桂平5個縣級人才市場網站，具有一定的代表性。第三季度的統計表顯示，全區共有7177家用人單位通過廣西人才網聯系統進行招聘，招聘職位數約11.24萬個，比第二季度增加了35.32%；登記求職人才約24.65萬人，職位供求比為2.19（即職位數為1時，求職人才數為2.19，下同），比第二季度凈減1.83。與前兩個季度相同，私營和個體企業繼續充當招聘的主力軍，占了招聘單位總數的85%以上。 
    從第三季度的招聘求職情況看，第三季度人才需求量最大的6種職位分別是：市場營銷類、企業管理類、建筑工程類、行政/文秘/后勤類、財務類、技師技工類，其中，企業管理類和技師技工類比前兩個季度有較大幅度增長。同時，各類型的職位供求比都比第二季度有不同程度的減少。 
    記者了解到，職位供求比較高、也就是較“搶手”的6種職位分別是：物流/倉儲類、計算機及應用類、行政/文秘/后勤類、電子/通信類、財務類、教師/教務類。職位供求比較低的6種職位分別是：保險類、企業管理類、餐飲/娛樂類、酒店/旅游類、市場營銷類、技師技工類。 
    據廣西人才市場方面分析，一方面第三季度由于宏觀經濟形勢回升明顯，另一方面，由于高校畢業生的求職高峰期已過，求職人才數量減少，減幅為26.27%。如此一增一減，職位供求比降至2.19，并低于第一季度的2.78，是今年以來就業壓力最低的一個季度。 
    從用人單位對人才的要求方面來看，對工作經驗不作要求即較適合高校畢業生的職位約有3.93萬個，求職畢業生有9.93萬人，職位總供求比為2.52。而各類職位的供求比差異較大，如計算機及應用類接近9，保險類和企業管理類則不到1。人才市場方面建議，畢業生在求職時要根據職位供求比和自己的實際情況，分析求職難易程度，找到合適的職位。