春節前夕，中國石油天然氣運輸公司領導干部會的一項重要內容就是專門聘請安全專家，對領導干部進行專項培訓；春節期間，這個公司各基層主要領導的重要任務就是深入生產一線抓安全。層層開展操作技能與安全知識培訓，全力抓好安全生產隱患治理，是這個公司全面構筑安全環保長效機制的重要內容。  

　　2008年，運輸公司事故比上年下降了61%，分別被新疆維吾爾自治區、集團公司評為“安全生產先進單位”。 

　　交通安全事故是運輸企業實現本質安全最大的攔路虎，運輸公司把駕駛員操作、控制車速作為安全隱患治理的重要內容。針對超速行駛這一交通事故主要誘因，運輸公司投巨資，對生產車輛全部實行GPS定位管理監控，杜絕超速行駛、搶超搶會和疲勞駕駛，預防交通事故的發生。同時，對駕駛員違章駕駛行為進行嚴厲處罰，去年共查處違章駕駛操作20多次，罰款100多萬元，對一批嚴重違章駕駛操作人員給予解聘勞動合同處理。公司還在全體員工中開展了“查找身邊安全隱患”活動，共查找安全隱患661項，目前全部進行了整改驗收。 

　　針對業務快速擴張，社會用工的增加，培訓工作不全面、不深入，員工的安全生產技能較低的現狀，運輸公司加大員工操作技能與安全知識培訓力度，在培訓的“廣”和“深”上做文章、下功夫。僅2008年，公司就舉辦各類培訓283期，培訓員工65095人次，其中完成了局處兩級278名領導干部HSE管理知識的培訓。同時，組織安全取證培訓10期，420人取得證書。通過這些培訓，強化了員工安全意識，掌握了安全生產技能，夯實了安全生產的基礎。 

　　強化安全文化建設，是運輸公司全面構筑安全環保長效機制的又一重要舉措。公司利用多種形式狠抓了集團公司反違章六條禁令，運輸公司安全五大禁令、禁酒令的貫徹落實，對員工進行了集中學習、考試及現場抽查。開展了“安全我有責，我為安全做什么”全員性反違章大討論活動，組織了3次安全綜合大檢查，嚴肅查處了“三違”人員，使“三違”現象得到有效遏制。 

　　組織開展的“一封安全家書、一次安全講話、一個安全提示”安康杯主題教育活動，使公司安全“柔性管理”向家庭延伸。將征集到的數百封安全家書，裝訂成《安全家書天天讀》上下兩冊，下發基層員工。這些內涵豐富的安全家書，字里行間飽含著對親人的安全祝福和對企業安全生產的關心，提醒員工時刻不忘安全生產。員工自編自創安全提示語，貼近實際，貼近生產，增強了員工“一人安危系全家，全家幸福系一人”的安全意識，收到了較好的效果。