法國《歐洲時報》日前發(fā)表評論文章稱，危機當前，各國政府在“自掃門前雪”之際，對于什么該保什么不該保，須有清醒認識。危機中既要反對貿易保護，又要支持就業(yè)保護；既要保護受薪人飯碗，又要保護自由競爭；既要出臺有效保就業(yè)措施，又要不傷企業(yè)筋骨元氣；保與不保之間，考驗各國政府智慧。   　　文章摘錄如下：
　　日前，美國新總統(tǒng)奧巴馬推出雄心勃勃、天文數(shù)字之刺激經(jīng)濟計劃中，有一項“買美國貨”的附加條款，一經(jīng)曝光，即因其顯而易見的貿易保護主義色彩而遭內外嗆聲，全球撻伐。奧巴馬倒是能知錯即改，立即“軟化”該條款，使之胎死腹中。
　　法國新近推出的“防止將車廠外遷”之拯救汽車業(yè)計劃，也被歐盟伙伴批為有貿易保護主義之嫌。法國隨即辯駁稱計劃主旨是為企業(yè)裁員設障，保護就業(yè)，而非保護貿易。
　　可見，危機當前，各國政府在“自掃門前雪”之際，對于什么該保什么不該保，須有清醒認識。美國版貿易保護主義，違背自由貿易原則，限買國貨從長遠看，亦如飲鴆止渴，后患無窮。這個道理，昭然若揭，在危機形勢下，喊打這種保護主義，應為各國政府的職責。日前，中國明確表態(tài)，4萬億救市計劃不支持任何“買中國貨”之“提示”，顯示反對貿易保護主義的決心。
　　但是，并非所有保護主義都不可取，也并非所有自由主義都堪提倡。比如：對受薪人的崗位，也就是老百姓的飯碗，在危機中予以保護；對缺乏社會責任感、追求利潤最大化的企業(yè)裁員“自由”予以限制；都是十分必要的。
　　在當前深重危機之中，法國社會最為關心的問題就是一般民眾購買力下降。如果企業(yè)因危機而擴大裁員，連工資都沒有了，購買力更成奢談。所以，法國政府以保護就業(yè)為訴求的救市措施，是應該給與肯定的。
　　無獨有偶，日前中國政府下發(fā)通知，就裁員問題對各地提出規(guī)定：企業(yè)裁減人員20人以上須提前說明情況，在聽取各方意見后再向人力資源社會保障行政部門報告裁減方案。這一措施，出臺于裁員相對于歐洲更加自由的中國以及就業(yè)問題凸顯的危機形勢下，可謂一項及時而睿智的決策。
　　從人之生存與發(fā)展權利理念考量，以當今中共“以人為本”執(zhí)政方略衡量，求社會長治久安目標之達成，危機時刻，保老百姓的飯碗，可謂“悠悠萬事，惟此為大”。
　　從“擴大內需”應對經(jīng)濟危機影響著眼，保護就業(yè)也是治本之策。中國經(jīng)濟在從出口型向內需型轉型的過程中，要“刺激”的正是草根階層受薪人乃至龐大農村人口的“需求”。如果崗位不保，需求何來？可謂“皮之不存，毛之焉附”？
　　誠然，危機中保就業(yè)，不是依靠如法國的給企業(yè)“輸血”扶持、中國給企業(yè)幾項限制政策，就可以解決問題的。企業(yè)社會責任感，與員工共渡危機的意志與信心，才是更為寶貴的保護就業(yè)資源。失此，克服就業(yè)危機，將成企業(yè)、政府與受薪人之間一場新的利益博弈，保護就業(yè)措施將被大打折扣。 
　　眾所周知，任何政策都有空子可鉆，任何數(shù)字壁壘都有繞行的可能。如果老板們不放棄利潤最大化的訴求，沒有“以受薪人為本”的道德水準，沒有企業(yè)也肩負維護社會穩(wěn)定職責的認識，被動執(zhí)行保就業(yè)條款，危機可以“渡”一時，而更大的危機卻將伴隨企業(yè)之“一世”。當勞資沖突爆發(fā)之際，兩敗俱傷是必然的結局。
　　危機中既要反對貿易保護，又要支持就業(yè)保護；既要保護受薪人飯碗，又要保護自由競爭；既要出臺有效保就業(yè)措施，又要不傷企業(yè)筋骨元氣；保與不保之間，考驗各國政府智慧。