□記者 徐冬
    【編者按】近日，團寧波市委與寧波日報聯手發起的 “為大學生就業扶一把——職業見習直通車計劃”正式啟動。該計劃主要目的是要為尚未找到工作的大中專畢業生提供崗位見習的機會，為他們提升就業技能、積累就業經驗創造條件。
    該計劃作為民心工程受到了社會關注和企業的響應，金星物流有限公司率先響應，首批成為大學生就業見習基地。近日，本報記者就這一話題采訪了寧波市物流協會副會長﹑寧波大紅鷹學院客座教授﹑金星物流有限公司總經理梁仁方 （以下稱梁總）。
    記者：這次團寧波市委和寧波日報聯合發起的 “為大學生就業扶一把——職業見習直通車計劃”，您是出于何種考慮率先響應并參與到這一活動的？
    梁總：受世界金融危機影響，今年大學生就業率僅為35%，就業形勢非常嚴峻。這次團市委和寧波日報發起為大學生就業扶一把活動，恰逢其時。接收大學生來單位見習，這不僅體現了企業的社會責任，同時也體現了企業的文化——包容性。也許這些學生今后會到其他單位工作，但他們會把自己在見習中學到的東西用到新的工作崗位上，無形中就把見習單位的企業文化和管理品牌傳播開來，這對企業擴大影響是很有益的。除此之外，下海前，我還曾經是一名老師，多年和學生在一起的經歷讓我與學生間存在著厚重的情結，這個活動對我個人而言，是責任大于榮譽。
    記者：梁總，據我所知，金星物流公司一直熱心公益活動，從響應媒體發起的 “一元錢”把學生行李送到家，到免費為 “寧波滴水公益義工聯盟”運輸為四川省青川部分學生復課用的教材和這次積極響應職業見習直通車計劃，是什么讓您對此如此熱心關注？
    梁總：坦率地說，我作為民營企業老總，創業初期只希望通過努力改善自己的經濟狀況，讓生活過的更好一點。但隨著企業的不斷發展，我深刻地認識到，社會的穩定和繁榮直接關系到企業的生存和發展。就業是民生之本，大學生就業更是民生之重。正是基于社會的民生需求和我們企業發展之間的緊密關系，我希望能夠對大學生就業有所幫助。
    而對于我來說，尤其是在事業取得成功時，就更想為社會做些什么。我們參加的這些活動也得到廣大市民的好評，收到了良好的社會效果，金星物流的品牌影響力得到了提升，它也應驗了一句老話：“行春風有夏雨。”
    記者：從企業老總和行業專家的角度出發，您認為畢業生應該怎樣適應新的工作環境呢？
    梁總：對于每一位剛踏上社會的大學生，首先，對社會一定要有個正確的認識，既不可過分樂觀，也不能過分悲觀。要清楚無論是社會還是企業，跟學校、家庭是有一定差別的。
    其次，作為大學生來講，要擺正心態，有謙虛的態度。我當年大學畢業時，有很深刻的體會：大學里大學生被稱為 “天之驕子”，但是一旦畢了業，所謂的 “驕子”實際上就轉變成社會上一個普通的從業者。所以，大學生對角色的轉換、心態的調整非常重要。在企業的實際操作中，雖然有些同事的學歷沒有你高，但經過多年實踐磨礪的他們必定有值得學習的地方，所謂“三人行必有我師”。
    最后，在踏上社會以后，大學生一定要找準自己的定位。寸有所長、尺有所短。一定要想明白自己長在哪里、短在何處，要做到揚長避短。如果能做到這樣，也就奠定了大學生在公司職業發展生涯中的一塊基石，相當于邁出了成功的第一步。
    記者：梁總，請您談一下金星物流將如何具體實施本次的 “職業見習直通車計劃”？
    梁總：針對這次活動，我們提供的是專線作業、物流流程、物流管理、財會等見習崗位，為期3個月，以實踐操作為主，對應屆畢業生脫產培訓近一個月。從而實現從實習到見習，再到就業的 “三級選拔機制”。對于表現好、有意向服務金星公司的，我們會與其簽訂勞動合同，并作為儲備管理人才進行培養啟用。除了按照勞動保障部門要求對于實習生辦理保險、提供見習補貼外，我們還會對就業見習的大學生參照相關標準發放企業的生活津貼。
    記者：當前大的經濟環境下，你們在人力資源上和物流建設上加大投入，信心和動力從何而來？
    梁總：雖然目前實體經濟受到了一定的影響，但我們看到更多的還是機遇，國家政策的支持、投資成本的下降、競爭環境的好轉，都讓我們民營企業充滿信心。而且我認為，在這種經濟環境下，企業承擔社會責任責無旁貸。
    為大學生就業扶一把，是一種社會責任，更是一種社會義務，而且也是企業文化的一種體現，它把企業與社會的責任有機地結合并融為一體。也希望能有更多的同行加入進來為大學生提供更多的見習崗位，給他們提供發展的空間和體現個人價值的舞臺，為大學生就業提供一份幫助，為社會盡一份力量。