□宋娟
    隨著市場經(jīng)濟的發(fā)展，我國的勞動關(guān)系正在發(fā)生急劇而深刻的變化。工會組織作為社會經(jīng)濟矛盾的產(chǎn)物，其職工利益代表者、維護者的身份更加鮮明，民主渠道和社會調(diào)節(jié)作用更加突出。因而，突出維護職能，強化新形勢下工會的維護職能，已成為工會組織的一個新的重大課題。
    那么怎樣才能強化工會的維護職能呢？
    首先，要充分認識到維護職能的重要性�！吨腥A人民共和國工會法》明確指出：維護職工的合法權(quán)益是工會的基本職責。工會在維護全國人民總體利益的同時，代表和維護職工的合法權(quán)益和民主權(quán)利。這是我國工會最重要最基本的職能，是工會所以存在的基礎(chǔ)。鄧小平同志曾深刻地指出：“工會工作的好壞怎么樣，影響著工人當家作主的權(quán)利行使的怎么樣，也影響著企業(yè)管理的好壞怎么樣，影響著集中領(lǐng)導(dǎo)能否順利進行。”
    必須明確，工會服務(wù)于黨的中心任務(wù)的主要手段是維護，指的就是通過維護職工的合法權(quán)益，保護和調(diào)動廣大職工的積極性和創(chuàng)造性。因此，工會的基本職責是維護。就是在維護全國人民總體利益的同時，更好地表達和維護職工群眾的具體利益。履行工會的基本職責與履行工會的各項社會職能是統(tǒng)一的，明確了工會的基本職責是維護，我們就會理直氣壯地把工會的維護職能突出出來。當然，在認真履行維護職能的同時，我們還要努力履行建設(shè)、參與、教育等各項社會職能，使之相互關(guān)聯(lián)，相互作用和相互促進。
    其次，要進一步突出工會的維護職能，就必須抓住主要矛盾，突出重點。《勞動法》的基本精神用一句話來概括就是維護職工的合法權(quán)益�！秳趧臃ā凡粌H規(guī)定了職工群眾應(yīng)當享有的權(quán)利和義務(wù)，而且明確指出工會是勞動者合法權(quán)益的代表者和維護者，從而賦予了工會履行維護職責的“尚方寶劍”。我們要以貫徹實施《勞動法》為契機，就保護勞動者合法權(quán)益與用人單位進行平等協(xié)商、簽訂集體合同。抓住它，就是抓住了貫徹《勞動法》的主要矛盾，就是牽住了 “牛鼻子”，就會起到“牽一發(fā)而動全身”的作用。
    再次，要突出維護職能，還要致力于抓好“四個會”。一是進一步堅持和完善職代會，加強職工民主管理的經(jīng)�；�、制度化建設(shè)。二是要鞏固發(fā)展職工互助互濟基金會，以雄厚的財力為職工解困救急。三是認真辦好職工送溫暖儲金會，更好地實施“送溫暖工程”。四是建立健全勞動爭議調(diào)解委員會，為協(xié)調(diào)勞動關(guān)系發(fā)揮更大作用。
    在新形勢下，強化工會的維護職能，必須抓好四個方面的工作：
    第一，抓好維權(quán)者自身素質(zhì)的提高，通過維權(quán)知識的學(xué)習和培訓(xùn)，增強維權(quán)意識和工作素質(zhì)，把維護職工職能真正落實到參與職工群眾合法權(quán)益的措施上來，落實到具體工作上。
    第二，履行維護基本職責，與服從和服務(wù)于經(jīng)濟建設(shè)中心并不矛盾。以往，工會不能很好地履行維護基本職責，理直氣壯地為職工說話辦事，其主要原因就是害怕偏離經(jīng)濟建設(shè)中心，犯政治方向錯誤。在現(xiàn)階段，我國的根本任務(wù)是發(fā)展生產(chǎn)力，因此全社會各個方面都應(yīng)以經(jīng)濟建設(shè)為中心，工會理所當然也要這樣做。工會能夠維護好職工的合法權(quán)益，就能從根本上保護和調(diào)動職工群眾的生產(chǎn)、工作積極性，使其以更加飽滿的熱情和干勁投身于改革和現(xiàn)代化建設(shè)，這本身就是對經(jīng)濟建設(shè)的有力推動。企業(yè)員工的積極性如果引導(dǎo)有方，能產(chǎn)生巨大的能量，錯誤的方法卻能導(dǎo)致極壞的后果。采取正當方法去引導(dǎo)，企業(yè)就會創(chuàng)造出更高的效益。
    第三，履行維護基本職責，并不是與工會與行政唱對臺戲。工會要為職工說話，維護職工的利益，就不能完全站在行政這一邊，否則就難以反映群眾的呼聲，真正代表和維護職工合法權(quán)益。鄧小平同志曾說過：“工會的屁股應(yīng)當坐在群眾那里�！边@種代表和維護，對職工固然有好處，對政府和企事業(yè)行政也同樣有好處。因為通過維護，可以協(xié)調(diào)關(guān)系，緩解矛盾，理順情緒，進而調(diào)動廣大職工的積極性。同時還可以創(chuàng)造良好的生產(chǎn)和工作環(huán)境，更有利于完成各項工作任務(wù)，這是一種最好的合作、最大的支持。
    第四，履行維護基本職責，就是堅持獨立自主地開展工作。但這并不是擺脫黨組織的領(lǐng)導(dǎo)，也只有這樣，工會才能更好的發(fā)揮橋梁與紐帶作用。為了讓工人階級群眾能夠通過工會組織來體現(xiàn)自己的創(chuàng)造性和主動性，必須要求工會能夠獨立自主地開展工作。這樣，工人階級群眾才能把工會真正當成體現(xiàn)和代表自己意志、愿望和利益的組織。能否做到這一點，直接關(guān)系工會能否健康發(fā)展。工會獨立自主地開展工作決不是從領(lǐng)導(dǎo)之下“獨立”出來，而是在實現(xiàn)黨的基本路線、統(tǒng)一意志，實現(xiàn)工人階級的歷史使命過程中，更好的體現(xiàn)工會組織的性質(zhì)和特色，更好的體現(xiàn)社會政治關(guān)系、經(jīng)濟關(guān)系，特別是勞動關(guān)系之中工會是職工群眾的代表者和組織者的身份，更好的體現(xiàn)工會工作必須以廣大職工覺悟和要求去開展的原則。一句話，就是為了更好的履行工會的維護基本職責，以便充分發(fā)揮工會的橋梁紐帶作用，社會主義民主渠道作用，對于社會矛盾的調(diào)節(jié)作用。
    總之，工會的維護職能是工會的基本職能之一，強化工會的維護職能是工會當前和今后一個時期工作的重點，如何強化這一職能，既要著眼于對現(xiàn)實問題的理論思考，又要著眼于企業(yè)今后的科學(xué)發(fā)展。因此，我們必須以十七大精神和科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)攬，不斷增強各級工會干部在新形勢下的責任感和使命感，才能做到最大限度地把廣大職工組織到工會中來，最大限度地維護廣大職工的合法權(quán)益。