2005年9月3日，國內通信行業巨頭華為舉行了“華為供應鏈專場招聘會”，招攬30多個職位的供應鏈管理人才。與 此同時，寶潔、博世、上海貝爾阿爾卡特……眾多知名企業也都在招聘供應鏈人才。“供應鏈”人才升溫，正在成為招聘市場上新興的熱門職位一族。據中國最大的 協會團體之一——中國企業聯合會的研究表明，由于人才需求持續上升，預計到2006年，全中國供應鏈管理人才缺口將達100萬以上。(摘自新華社的新華 網)

供應鏈管理:500強企業保持強勢競爭不可或缺的手段

縱觀全球成功的企業，如沃爾瑪、IBM、戴爾、拜爾等，從重視生產、市場的時代，現在已經發展到重視物流和供應鏈的時代了。因為他們早已明白企業的發 展不僅與企業本身的技術水平密切相關，更與企業的管理水平相關。因此當這些企業又引入了現代供應鏈管理理念后，贏得了更強的競爭優勢。

無獨有偶。2001年世界著名《財富》FORTUNE雜志就將供應鏈管理列為本世紀最重要的四大戰略資源之一，認為供應鏈管理是世界500強企業保持 強勢競爭不可或缺的手段，無論是制造行業，商品分銷或流通行業；無論是從業還是創業，掌握供應鏈管理都將助企業掌控所在領域的制高點。

供應鏈管理:提升中國企業競爭力的籌碼

進入21世紀后，發達國家企業已將供應鏈管理作為企業適應全球競爭的有效管理手段。企業將供應鏈管理的導入，使企業管理者在關注降低運作成本的同時， 也注重客戶服務水平的提高，他們把其作為主要的經營策略之一。然而，目前國內的狀況是停留在供應鏈管理理念的宣傳上，很多企業并不確切知道供應鏈是什么， 幾乎沒有操作層面上的成功案例。究其原因，在于缺乏一大批掌握先進供應鏈管理理念的人才，因而目前市場上可以為該類人才開出近百萬元的年薪。

供應鏈管理人才培養勢在必行

根據中國市場的需求，上海交通大學海外教育學院，引進曾被《美國新聞與世界報道》排名全美前三位的供應鏈管理先進課程體系——美國北卡大學管理學院及 依托其成立的美國供應鏈資源聯盟的供應鏈課程，并特聘供應鏈資源聯盟的創始人和總裁羅伯特·罕菲爾德教授為課程主任，舉辦供應鏈管理EMBA課程研修班， 全力培養具國際化的眼光、市場急需的供應鏈管理高級實務人才。

美國供應鏈資源聯盟的發起單位均為世界五百強企業，如美洲銀行、通用汽車、IBM等，他們培養的人才大部分被這些500強企業招募。

這次落戶交大的供應鏈課程設置基于價值鏈的戰略規劃及物流和供應鏈管理等8大核心模塊及一系列講座和參觀考察活動。采用課堂教學、系列講座和參觀實習 等多種授課形式，中外名家聯袂授課，理論研討與對策性咨詢相結合，掌握根植于中國實際的國際先進供應鏈管理理念和方法，幫助企業發展壯大。學員完成研修班 所有課程，不但可以獲得證書，得到跨國公司就業的機會，更可以獲得帶來問題的解決方案，獲得價值增值。若繼續深造可獲部分學分認可。

2005年11月10日，該課程還將召開“供應鏈管理EMBA課程研修班招生說明會”，屆時全美著名供應鏈管理大師，供應鏈管理理倫的奠基人之一的羅伯特·罕菲爾德教授(Robert B. Handfield)將親臨現場。