深圳人才大市場昨天發布了2009年上半年現場招聘“才市”供需指數。指數呈現先跌后升的跡象：3月、4月為底，5月實現部分行業止跌，6月部分行業出現回暖。部分行業對人才的需求量在逐步回升，比如汽車、批發零售、物流、醫藥等首先受到政府政策扶持的行業已經表現出明顯的人才需求增長態勢。 
　　統計顯示，2009年上半年，深圳人才大市場共接待現場招聘單位19425家次（較上年同期增長－9％），提供就業崗位53．3萬個（較上年同期增長6％）。
　　總體來看，招聘單位數、就業崗位數按月度逐步呈現止跌回升趨勢。特別是進入六月以來，部分行業的招聘單位數、提供的就業崗位數與上年同期相比已經出現了正增長的苗頭。
　　行業招聘景氣指數顯示，第一季度基本上還呈現下降趨勢，從第二季度開始，排名前十大行業的招聘單位數與上年度同期比逐月出現跌幅收窄的趨勢。6月份現場招聘單位數排名前10大行業分別是：電子、制造、計算機、金融、化工、機電、通訊、汽車、建筑、服裝等行業，其中只有機電、建筑依然呈現負增長，其余8大行業均呈現正增長，而增長最為明顯的是汽車（＋169％）、金融（＋142％）、化工（＋139％）等三大行業。這是自2008年出現世界性金融危機以來首次出現前10大行業中過半行業實現正增長的現象。
　　深圳人才大市場上半年共接待71．8萬人次進場求職交流，較上年度同期的68．7萬人次增長了3．1萬人次。2月為人氣最旺之月，達到24．4萬人次。
　　市人才大市場有關負責人認為，出現上述現象，可能與求職者對經濟回暖跡象感知較為滯后有關。年初的時候，由于持續經濟危機的影響，涌入市場尋求就業崗位的人數相對較多，而就業崗位相對不足，競爭激烈，求職成功率下降，從一定程度上“打擊”了求職者找工作的熱情。隨著2月、3月、4月就業崗位持續相對減少（同比往年），求職者信心持續下降，從而影響了進場應聘的人氣。雖然5月、6月招聘單位數、就業崗位數已經在逐步回升，但是求職者依然受到過去一年多找工作難的心理影響，進場應聘的熱情受到一定程度的壓制，對經濟逐步回升的境況反映略為滯后，進入人才市場的求職者的增長速度相對于人才市場提供的崗位數的增長速度明顯“滯后”，因而使得6月份的就業壓力指數走低。隨著經濟的持續回暖和就業崗位的增長，這種現象會出現改觀，人才市場“供求兩旺”局面的形成才是經濟回升的真實場景。
　　展望下半年，市人才大市場有關負責人認為，盡管經濟回暖的過程還可能會出現一些波動和反復，但是在中國政府強有力的經濟措施刺激下，相信中國經濟在整體上率先實現回暖的可能性是比較大的，深圳的經濟也會伴隨整個中國經濟的好轉而重現生機與活力。在不久的將來人才市場供需兩旺的局面會重新回到人們的視野中來，就業形勢會得到進一步好轉。