□張艷麗 李穎 邢蕾
    2010年旺季的號角早已吹響，伴隨著急速攀升的產量，已持續升溫120天！1天，24小時，1440分鐘，86400秒。當北京寶供福田物流有限公司（以下簡稱福田物流）的員工日夜奮戰的時候，他們也許從未想過，這種看似普通的行為，這種處處可見的精神，匯聚起來，其實是一種強大的震撼。
    火紅的六月，走進福田物流各分公司勞動現場，在倉儲庫房，在裝車現場，在車間裝配線上，一個又一個平凡的崗位上，是一個又一個忙碌的身影和樸實的笑臉。基層員工們飽滿的工作熱情，讓人實實在在感受到十足的干勁和團隊的向心力，他們辛勤耕耘，默默無聞，于無聲處聽驚雷，在旺季戰役中展現出了獨有的風采。
快速準確的理貨員
    他叫周金全，是福田物流下屬沙河蒙派克生產物流部一位年逾五旬的理貨員，推著一車滿載的零部件，凝視著遠方，思索著品種是否準確，計算著數量是否滿足生產計劃……從接收零部件出庫單到配送上線，他一天不知道要從貨架上搬下來多少箱零部件，不知道要推多少車到配送線，單這一摞摞疊放整齊的《零部件出庫單》和一個個鮮明的“√”，就足以代表他的工作成果。配送工作結束并不代表他就閑下來，他往往還會主動去配合庫管員清點零部件，完成日清工作。他僅僅是福田物流一名最普通、最平凡的員工，在生產物流部日均配送產量達160輛時，他和部門員工以飽滿的工作熱情出色地完成了工廠的生產配送指令。雖然旺季工作又苦又累，但對于他們來說，那一臺臺入庫的商品車就是最大的成就！
細致入微的計酬員
    王海英，是福田物流公司一名普普通通的計酬員，也是基層工作者中的優秀代表。從每天清晨到達辦公室便開始了一整天緊張而繁忙的工作，核對日發車數、核對車輛保險信息、手工維護系統外發車信息、出具各類報表數據，還要確保車輛交接驗收單的計酬及時性和準確性。無論是回單1輛車還是1000輛車，她都以最嚴謹、最負責的工作態度完成計酬工作。從日常的單據核查到車輛信息系統錄入，再到結算標準核對及確認，每一個細節她都不放過，嚴格保證了計酬的準確率。計酬工作雖然煩瑣、枯燥，但絲毫不能干擾她那顆細致的心，她從不抱怨，也不邀功，總是默默完成領導交與的每一項工作，埋頭苦干是她一貫的工作作風。旺季期間不僅要保證正常計酬工作的順利進行，還要密切配合業務部門清理前期未回單問題配合軟件公司設計計酬系統，她為此費盡心思，犧牲了很多休息時間。看，她的旺季風采展現在了那一疊疊的計酬單據上！
老員工和新員工
    在福田物流諸城生產物流分裝部，我們被一個簡易的工具吸引住了。據該部統計員黃坤明介紹，由于旺季期間輪胎配送量大，手工單程小量的轉運方式效率太低，員工們就集思廣益，利用這個廢置的器具，把它安上轉向輪，改裝成一個可以移動的平板車，這樣就可以在庫內庫外轉運輪輞，大大提高了工作效率。同時，為確保產品質量，自5月份開始，分裝部成立了抽查小組，每日兩次對氣壓、動平衡等各環節進行抽查，對不合格的班組當天通報，督促其改進，這一舉措使輪胎的合格率大幅提升。
    該部的老邱和小楊，是一線員工中的先進代表。老邱本名邱海波，2006年進入公司，現任微卡組組長，為人正直、和善，大家都親切地叫他老邱。老邱對待工作兢兢業業、一絲不茍，帶領著手下5名員工，為總三車間兩條生產線的順利運行而默默奮斗著，無論生產任務多么繁重，無論加班都多晚，他們都毫無怨言，保證車間生產從未停線。楊現福，2010年4月進入公司，別看他來的時間短，但干活的認真勁和利落勁，卻一點也不比誰差。小楊工作踏實，干勁足，效率高，是新員工學習的榜樣。
從軍營走出來的“物流人”
    一進福田物流諸城生產物流三部，現場讓人頓時眼前一亮。高位貨架整齊流暢，貨物碼放井然有序，信息欄、閱讀欄、榮譽墻，內容豐富，整潔美觀。雖然已近晚上7點，但保管員、配料員、叉車工們仍然忙而不亂，進行著庫內清理和交接班工作。
    配料班班長劉記才，這位從軍營走出來的“物流人”在工作中依然保持著能力過硬、戰斗力強的軍人本色。他帶領4個配送班組151名員工，擔負著奧鈴工廠總三車間雙班兩條生產線、總五車間雙班1條生產線，兩個車間3條生產線的零部件配送任務。在處理好繁忙的本職工作之余，劉記才還用心帶動本部門的宣傳。談到如何將本職與宣傳工作同時兼顧且游刃有余，這位2009年度福田物流公司最具影響力宣傳人物，有他自己的思路。他認為，做好文化宣傳工作能夠提高自己和班組員工的綜合能力水平，能幫助員工更出色地完成本職工作。因此，他帶領員工自己動手制作黑板報、宣傳欄、宣傳標語等，為部門樹立了形象，營造了文化氛圍，成為了“特色”、“亮點”。
    隨著公司《福田物流》雜志和《物流人》報紙自創辦到逐漸走向成熟，也為基層員工提供了一個更為廣闊的學習領域和交流平臺。他不僅自己積極參與寫作成為一名通訊員，還調動身邊的員工結合工作實際一起學習寫稿、投稿，都取得了較好的成績。
    目前，“創建學習型組織，實現企業智力資本最大化”已成為共識，該部宮建華經理也正組織大家將原來的貴重物資存放室騰出來，改成一間集宣傳、閱讀、培訓為一體的綜合學習室。相信借著這股學習的東風，企業的文化宣傳工作和員工的綜合素質能力會提高到一個嶄新的水平！
    不積跬步，無以至千里；不積小流，無以成江海。務實、高效、團結、創新，這是企業文化的精髓，也是福田物流諸城、南海、長沙、北京各地員工辛勤的縮影。無論在旺季還是淡季，無論在管理部門還是一線，每一年每一月，每一分每一秒，每一名物流人的一小步，成就了企業的一大步！每一條支流的奔騰不息，承載著企業的航船揚帆遠行！