當前，在后金融危機時代，全國范圍內對于金融商貿物流行業領域精英人才的競爭戰正在上演。在此形勢下，沈陽市委、市政府10日在北京正式啟動“引才促發展，融智助騰飛”招才引智系列活動，活動共提供千余個高端崗位需求。 
　　沈陽市人力資源和社會保障局副局長趙繼凱在此間舉行的發布會上表示，在以沈陽為中心的沈陽經濟區被國家批準為新型工業化綜合配套改革實驗區后，沈陽市金融、商貿、物流產業在“大沈陽”建設中迅猛發展，沈陽市正成為名符其實的東北地區金融業發展中心和龍頭城市。 
　　他也同時指出，目前沈陽市與新型工業發展相配套的金融商貿物流三大產業發展短板問題日益突出，特別是在這些行業領域內的精英和人才儲備和引進力度等方面，沈陽市與北京、上海、廣東等發達地區還有著很大的差距。而在“十二五”期間，沈陽將引進實際利用外資超千萬美元項目超過250個。這些大項目的規劃、建設，對各類人才需求極大，使得人力資源不足的現象愈發明顯。 
　　趙繼凱說，因此沈陽市要在京津等高端人力資源相對集中的地區，通過努力引進專業化的高層次人才、融合國內外的高端智力，來助推地區經濟的發展。 
　　據介紹，本次招聘活動目的是做到以擔負行業管理和綜合服務的政府機關、事業單位為重點，吸引一批國內外金融商貿物流領域高層次專業人才；以沈陽市重大項目為依托，聘用一批行業認可度高、專業引領性強、業界影響力大的精英型人才兼職擔任咨詢顧問；以沈陽市現有從業人員為重點，借助知名高校優秀師資力量，聯合開展能力提升強化培訓，進一步提升從業人員服務水平；通過招聘活動，與金融商貿物流高層次人才集聚地行業管理部門和知名高校建立密切聯系，建立全市金融商貿物流人才數據庫，實行動態管理，通過不定期組織開展實地考察、項目論證等咨詢服務活動，為沈陽市儲備一批金融商貿物流領域的專業型人才。 
　　趙繼凱說，此次招聘還針對沈陽人才需求的實際情況，在招聘專業、地域選擇、組織形式和引進方式等方面都做了改革嘗試，使得此次招聘更加符合人才工作的規律和沈陽的實際。如沈陽市政府針對本次招聘專門推出了相關政策，設計了直接調任、掛職服務、聘用顧問、項目專員、企業聘用和開放式引進六種引進方式。 
　　另外，他還透露，本次招聘的崗位更為搶眼。政府機關、事業單位中金融商貿物流行業管理人員為此次人才引進重點對象，包括金融商貿物流大型企業和大型工業企業，共有165家單位申報了402個崗位、1050人的需求信息，其中政府投融資、招商行政、事業管理領導崗位42個，擬引進年薪10萬元以上221人，年薪30萬元以上87人。從招聘崗位到薪酬待遇都有較強的吸引力。 
　　據悉，此次“引才促發展，融智助騰飛” 沈陽市金融商貿物流專項招聘活動將于10月20日在北京中央財經大學，10月21日在天津南開大學，10月22日在大連東北財經大學分別設主會場，舉行現場招聘和簽約儀式，和高校簽訂委托培養人才框架協議。現場活動后，如有空缺崗位，將繼續面向海內外招聘。（本文來源：中國新聞網）