市人力社保局日前公布的《2012年三季度北京市公共人力資源服務機構供求狀況》顯示，今年三季度，交通運輸、倉儲和郵政業的需求人數大幅回升，在二季度的基礎上提高了近100個百分點，這種情況的出現與大型電商倉儲基地的入駐以及年底提前儲備人員有關。 
　　據統計，三季度進入全市各級公共人力資源服務機構招聘的用人單位23570家，累計需求各類人員310025人，進行求職登記的人員為89900人，供求結構性矛盾依然突出。
　　三季度，進入勞動力市場進行招聘登記的交通運輸、倉儲和郵政業的需求人數為19574人,較去年同期增加了10835人，增加123.98%。專家分析，究其原因，一是隨著前三季度快遞業的高速發展，以及部分區縣凡客誠品、當當網、京東商城等電子商務企業倉儲基地的入駐，導致保管人員、儲運人員、簡單體力勞動人員以及交通運輸、倉儲和郵政業相關人員的需求大幅增長。二是部分相關企業考慮到下一季度將是人力資源供給淡季，提前進行人員儲備。
　　而餐廳服務員、廚工一直是北京市勞動力市場供求缺口最大的職業之一。三季度，餐廳服務員、廚工的需求人數為15319人，求職人數為2383人，供求缺口達12936人。專家分析，造成這一職業缺口較大的原因是多方面的，其中除了勞動時間較長、承諾薪酬偏低外，發展空間較小也應是主要原因之一。三季度餐廳服務員、廚工承諾薪酬中間價位只有1800元，且一般每天要工作12小時以上，對求職者缺乏吸引力。J205