□佳明
    在物流人才極為緊缺的當下，如何突破學校教育與企業需求之間存在較大脫節的現狀，培養出適合企業需要的人才？上海鄭明現代物流有限公司創辦的上海鄭明學院打破了由企業和專業院校聯合辦學的模式，實現企業獨立辦學的做法，給我們一些新的啟示。
    2月24日，以“領先的專業供應鏈解決方案提供商”為愿景的上海鄭明現代物流有限公司，宣告成立上海鄭明學院。
    該學院是內向型的企業大學。學院以培養“專業供應鏈解決方案領導者”為目標，同時設立了“現代物流研究所”、“培訓中心”和“實訓基地”，分別從行業發展戰略、企業管理創新和員工職業發展等三個層面，建立起“鄭明現代物流”的人力資源開發體系，以此實現從“傳統物流”向“專業供應鏈解決方案提供商”的跨越式發展。
    上海鄭明現代物流有限公司董事長、總裁黃鄭明先生親自擔任鄭明學院的首任院長。在闡述鄭明學院成立的意義時，他用“加速人才培養、促進行業發展、增值人力資本、提升物流價值”予以概括。
    依托雄厚實力
    物流企業緣何能夠辦成學校？其實，這與該企業自身具備的雄厚實力是密切相關的。上海鄭明現代物流有限公司由鄭明集團物流事業板塊整合而成，于2011年5月正式成立。其前身是1994年成立的上海鄭明汽車運輸有限公司。經多年不懈努力，由初始的單一公路運輸承運人發展成為國內領先的專業供應鏈解決方案提供商。目前主要從事冷鏈物流、汽配物流、快消品物流、醫藥物流等，公司已經與眾多國內外知名企業建立了長期、穩定的戰略合作關系。
    2011年，鄭明集團整合所屬物流事業板塊，引進紅杉中國、優勢資本等著名投資基金，成立了上海鄭明現代物流有限公司，開始了從“傳統物流”向“專業供應鏈解決方案提供商”的跨越式發展。據悉，這也是紅杉資本2006年進入中國之后，投資的第一家中國物流企業，首輪投資為2000萬美元。
    鄭明現代物流秉承“心系所托，物暢其流”的服務理念，以優質的服務、規范的管理、領先的技術和強大的資源整合能力，以每年超過50%的增長速度在中國物流業中迅速崛起。
    實施人才戰略隨著企業的日益發展壯大，鄭明現代物流萌生了以人才培養促企業發展的理念，并一步步將這種理念付諸實施。
    上海鄭明現代物流有限公司決策層一致認為：面對物流行業飛速發展的今天，現代物流企業賴以創造價值的基礎，不僅需要貨幣資本的投入和現代信息技術的創新應用，更需要將企業人力資源開發轉化為人力資本。擁有人力資本，才能用好貨幣資本和駕馭技術資本。他們提出“以人力資本為支點、以貨幣資本為動力、以技術資本為杠桿，托舉起專業供應鏈解決方案提供商的企業使命”。
    基于這種觀念，2011年7月，上海鄭明現代物流有限公司與紅杉資本中國基金達成戰略合作，并確立了4年內上市的發展戰略。上海鄭明物流將融資后的部分資金，優先投向人力資源開發與培訓，創辦鄭明學院。
    上海鄭明現代物流有限公司董事長、鄭明學院首任院長黃鄭明在鄭明學院成立儀式上表示：“以往傳統的物流，靠的是網點，靠的是車輛，靠的是全體員工的勤快賣力；現代的供應鏈，依靠的則是先進的網絡系統、領先的管理能力、多樣化的服務產品。未來物流行業的競爭必將是物流人才的競爭。”他用“增值人力資本、提升物流價值、推動行業發展”來概括成立鄭明學院的目的。
    在成立儀式上，上海物流協會副會長、上海大學儲雪儉教授，被聘請擔任鄭明學院現代物流研究所所長。“注重管理創新的研究型企業大學，在國內尚屬少見。”儲雪儉教授表示，鄭明學院的建立，體現了中國物流行業現代化發展的趨勢，是創造和滿足企業客戶需求的新舉措，是物流行業管理研究領域的一門新課題，也是鄭明物流社會責任的一種鮮明體現，非常具有領先性和前瞻性。“現有的培訓課程和教材，已經無法全部滿足上海鄭明現代物流有限公司人力資源開發的需求。因此，要實現上海鄭明現代物流有限公司的跨越式發展，必須以鄭明學院為平臺，整合企業管理、院校科研、后備人才實訓的資源，真正建構起產學研一條龍的人才開發創新體系。基于上述的戰略目標，研究所應致力于深度剖析宏觀經濟環境對物流行業的影響，并從戰略的高度審視、診斷企業內部的問題，對企業的發展方向提出指導意見，形成并實施培訓計劃。”儲雪儉說。
    在上海鄭明學院成立儀式結束后，鄭明學院首屆高級研修班也正式開班。據透露，在2012年內，鄭明學院將計劃實施多項培訓項目。除了重點進行建設有關“專業供應鏈系統設計”等核心課程外，還會進行企業內部師資隊伍建設、以人才儲備為目的的實訓基地建設。