2011年2月份以來，中鐵集裝箱運(yùn)輸有限責(zé)任公司各級黨組織以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，發(fā)揮思想教育引領(lǐng)和政治工作組織保障的優(yōu)勢和作用，在加強(qiáng)各級干部隊(duì)伍建設(shè)、黨的基層組織建設(shè)、發(fā)揮新聞輿論宣傳作用和黨風(fēng)廉政建設(shè)規(guī)范管理等方面實(shí)現(xiàn)了新的提升，為打造鐵路物流先導(dǎo)企業(yè)提供了有力政治保證。
借力思想政治工作提升服務(wù)質(zhì)量
2011年以來，中鐵集裝箱公司黨委開展 “面對面”談心活動，扎實(shí)做好思想政治工作，廣泛開展學(xué)習(xí)教育活動，增強(qiáng)干部職工落實(shí)鐵道部黨組決策部署的自覺性，共組織談心活動120余次，收到談心記錄表300余份和各類意見、建議400余條，現(xiàn)場解決各類問題200余個(gè)，制定具體整改措施82條，確保了談心活動收到實(shí)效，為完成公司各項(xiàng)重點(diǎn)任務(wù)奠定了堅(jiān)實(shí)的思想基礎(chǔ)。
他們加強(qiáng)干部職工安全、服務(wù)、經(jīng)營形勢任務(wù)教育，組織廣大職工深入學(xué)習(xí)貫徹全國鐵路工作會議精神，緊扣運(yùn)輸安全教育，加強(qiáng)安全風(fēng)險(xiǎn)管理教育；深入開展讓人民群眾滿意的根本標(biāo)準(zhǔn)教育，引導(dǎo)干部職工深刻認(rèn)識到服務(wù)是鐵路的本質(zhì)屬性；強(qiáng)化多元化經(jīng)營的宣傳教育，建立健全職工思想狀況分析，凝心聚力，確保公司和諧穩(wěn)定。
在無違章、無違紀(jì)、無事故和服務(wù)貨主創(chuàng)先爭優(yōu)等各項(xiàng)活動中，該公司各級黨組織利用中心組學(xué)習(xí)、職工大會、宣傳櫥窗、公示欄、綜合辦公網(wǎng)等多種形式和載體進(jìn)行廣泛宣傳，組織各類動員會100余場次，張貼宣傳畫報(bào)600余張，營造了濃厚氛圍，進(jìn)一步規(guī)范了集裝箱貨運(yùn)服務(wù)管理。
2012年，他們以迎接黨的十八大勝利召開為動力，突出確保運(yùn)輸安全、提高服務(wù)質(zhì)量、開展多元化經(jīng)營等重點(diǎn)任務(wù)，進(jìn)一步深化創(chuàng)先爭優(yōu)活動，切實(shí)發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘和黨員先鋒模范作用，帶領(lǐng)職工群眾在提升服務(wù)質(zhì)量上創(chuàng)先進(jìn)、爭優(yōu)秀，努力打造公司安全標(biāo)兵、服務(wù)明星、經(jīng)營能手等示范品牌，全力確保集裝箱運(yùn)輸安全穩(wěn)定。
加強(qiáng)組織隊(duì)伍建設(shè)凝聚職工力量
該公司黨委強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，以加強(qiáng)公司、分公司兩級領(lǐng)導(dǎo)班子民主集中制建設(shè)為重點(diǎn)，進(jìn)一步規(guī)范了集體決策 “三重一大”事項(xiàng)的范圍、形式、程序、監(jiān)督檢查和責(zé)任追究，促進(jìn)了兩級班子科學(xué)、民主、依法決策。該公司通過 “走出去” “請進(jìn)來”等方式，加大人才培養(yǎng)力度，2011年共舉辦各類培訓(xùn)班20余個(gè)，培訓(xùn)干部400余人次，強(qiáng)化了各級干部的專業(yè)知識，增強(qiáng)了開展多元化經(jīng)營、拓展 “門到門”全程物流服務(wù)的意識，提高了業(yè)務(wù)素質(zhì)和能力。

同時(shí)，他們在強(qiáng)化黨的基層組織建設(shè)上取得了新突破。在中外合資公司——中鐵聯(lián)合國際集裝箱有限公司建立了黨組織，切實(shí)做到哪里有黨員，哪里就有黨的組織。針對公司點(diǎn)多線長、黨員相對分散的特點(diǎn)，他們優(yōu)化黨組織設(shè)置，進(jìn)一步發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，進(jìn)一步提升了公司黨建工作的整體水平。他們注重提升干部隊(duì)伍素質(zhì)，在選人用人機(jī)制上實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新。他們以公司和分公司兩級領(lǐng)導(dǎo)班子為重點(diǎn)，以創(chuàng)建學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)班子為載體，加強(qiáng)班子思想、組織和作風(fēng)建設(shè)，切實(shí)把領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍思想政治建設(shè)擺在突出位置；按照民主、公開、競爭、擇優(yōu)的方針，完善競爭性選拔干部辦法，為優(yōu)秀人才脫穎而出創(chuàng)造條件；實(shí)行選人用人工作責(zé)任追究制和選人用人失察失誤追究制，進(jìn)一步提高選人用人的滿意度和公信度。
發(fā)揮輿論宣傳作用提供精神動力
該公司黨委建立健全對外宣傳報(bào)道制度，暢通與新聞媒體的溝通渠道，加大宣傳報(bào)道力度。2011年以來，該公司各單位在中央、省部級媒體上刊登各類報(bào)道110余篇，樹立了公司的良好形象。他們2011年以來編發(fā)公司內(nèi)網(wǎng)信息300余篇，創(chuàng)辦并編印 《中鐵集裝箱》期刊5期，并于2011年年底總結(jié)提煉出 “安全、高效、誠信、創(chuàng)新”的企業(yè)精神，為促進(jìn)鐵路集裝箱運(yùn)輸事業(yè)科學(xué)發(fā)展?fàn)I造了良好的輿論氛圍。
今年，該公司深入開展 “推進(jìn)鐵路科學(xué)發(fā)展”大宣講、 “嚴(yán)格管理與關(guān)愛職工”主題談心、 “安全、服務(wù)、多元化經(jīng)營”形勢任務(wù)教育等活動，統(tǒng)一思想、明確任務(wù)、增強(qiáng)信心、鼓舞干勁，促進(jìn)公司科學(xué)發(fā)展。
此外，他們大力推動公司企業(yè)文化發(fā)展，努力構(gòu)建具有時(shí)代特征和公司行業(yè)特征的鐵路文化。該公司各級組織廣泛開展安全意識、安全責(zé)任宣傳教育，引導(dǎo)廣大職工把確保人民生命財(cái)產(chǎn)安全作為天職。他們通過安全立功競賽、選樹安全典型，營造爭當(dāng)安全先進(jìn)的濃厚氛圍；通過加強(qiáng)職業(yè)道德建設(shè)、開展服務(wù)技能培訓(xùn)，切實(shí)提高廣大職工的服務(wù)能力；加大服務(wù)典型的選樹力度和服務(wù)品牌的創(chuàng)建力度，進(jìn)一步加強(qiáng)對干部職工的正面激勵(lì)。
深化黨風(fēng)廉政建設(shè)推動和諧發(fā)展
該公司以推進(jìn)懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)為主線，以規(guī)范和監(jiān)督權(quán)力運(yùn)行為重點(diǎn)，以落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制為抓手，實(shí)行廉政風(fēng)險(xiǎn)防控，加強(qiáng)監(jiān)督檢查，推進(jìn)源頭治理，為實(shí)現(xiàn)公司科學(xué)發(fā)展提供紀(jì)律保障。
他們組織黨員干部認(rèn)真學(xué)習(xí) 《廉政準(zhǔn)則》和 《廉潔從業(yè)規(guī)定》，組織黨員干部收看典型案例教育片、參觀反腐倡廉展覽等，加強(qiáng)黨風(fēng)廉政教育；增強(qiáng)各級領(lǐng)導(dǎo)干部用權(quán)為公的意識、用權(quán)風(fēng)險(xiǎn)意識、自覺接受監(jiān)督的意識和維護(hù)組織及個(gè)人形象的意識，深入推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)。認(rèn)真落實(shí) “三不讓”幫扶救助機(jī)制，2011年以來為160人次辦理了困難、醫(yī)療和助學(xué)補(bǔ)助，加大對職工文化活動室、小食堂、小浴室的建設(shè)力度；組織開展好送溫暖、送清涼、送健康、送知識活動，加大重大節(jié)日送溫暖和慰問工作力度；落實(shí)職工體檢和帶薪年休假制度，關(guān)心離退休老同志，讓廣大職工共享公司發(fā)展成果。公司各級黨組織支持工會、共青團(tuán)組織依據(jù)章程獨(dú)立自主地開展工作，充分發(fā)揮工會橋梁紐帶和團(tuán)員青年生力軍、突擊隊(duì)的作用，推進(jìn)公司科學(xué)發(fā)展。（本報(bào)記者 于博 本報(bào)特約記者 周清川 本報(bào)通訊員 柴向宇）