勤于學習，信念堅定，顧全大局，勤勉盡職，充分發(fā)揮政治核心作用，是這個公司領(lǐng)導班子遵循的準則。公司黨委制訂了詳細的“四好”班子創(chuàng)建活動工作計劃，組織開展了以艱苦創(chuàng)業(yè)教育為主題，以堅定理想信念為核心的系列思想教育━━“七大基礎(chǔ)教育”；重視黨建工作的輻射性，注意研究和開展針對性較強的思想教育，緊緊圍繞公司的生產(chǎn)經(jīng)營目標開拓創(chuàng)新群眾思想政治工作，使思想政治工作扎實有效。
公司領(lǐng)導班子深刻認識到，只有加強企業(yè)的民主管理和法制建設(shè)，才能密切干群關(guān)系，齊心協(xié)力推動企業(yè)持續(xù)發(fā)展。公司在中船集團公司領(lǐng)導下，以黨的十六大和“三個代表”重要思想為指針，以集團廠務(wù)公開實施要求為標準，以職工代表大會和季度經(jīng)營策略發(fā)布會等為載體，強化職工民主管理、民主監(jiān)督，扎實推進了廠務(wù)公開工作。公司每季度召開一次經(jīng)營策略發(fā)布會，組織各部門部長、書記和工會主席采取自上而下的發(fā)布方法，深化廠務(wù)公開，實現(xiàn)群策群力。公司黨政領(lǐng)導以及職工群眾在實踐中逐步對廠務(wù)公開工作有了明確認識，認識到推行廠務(wù)公開制度是依靠職工辦企業(yè)的重要措施，既有利于增強企業(yè)凝聚力，調(diào)動職工積極性，又有利于企業(yè)決策的科學化、民主化和規(guī)范化，增強了員工生產(chǎn)經(jīng)營自覺性和主動性。
公司領(lǐng)導班子認真貫徹“以人為本”的治企方針，主動為全體從業(yè)人員排憂解難。在為員工謀福利方面堅持做到千方百計，及時到位，建立外來勞工幫困基金，使全體員工的交通、吃飯、住宿、文化娛樂等方面逐步得到改善。開展以職業(yè)道德為主題的精神文明建設(shè)活動，頒布“員工十五條行為規(guī)范”，進行“優(yōu)秀管理者”“優(yōu)秀員工”的評選表彰，開展“文明窗口”“文明示范區(qū)”“十佳班前會”“質(zhì)量星級員工”等評選活動，精神文明建設(shè)工作取得了可喜成績。
