孫倩

●職務：山東佳怡物流有限公司總經理

　　●年齡：29歲

　　●籍貫：山東

　　●企業理念：對公司員工親情管理，對企業客戶一諾千金。

　　●人生信條：對客戶負責也就是對自己的人生負責。

　　●創業事跡：1995年大學畢業后，在民營企業打工。1999年萌生創業的想法，通過調研決定入主物流行業，啟動1.08 萬元資金，成立了佳怡快運服務部，開始了艱難的創業。1999年 12 月公司第一次贏利50 元。從2000年起，公司業務呈直線上升。2001年4月，在山東省所有的地、市、縣設立了服務網點。2004~2005年，將網點拓展到安徽、北京、天津、河北、上海、江蘇、遼寧、吉林、黑龍江等省市，搭建起中國華北九省市區域性物流配送平臺，建立了濟南、北京、上海3個集散中轉中心，在全國各省市區縣設有 260 多家全資服務分支機構。

　　目前，公司擁有員工 1300 人，固定資產 2000 多萬元，為 800 多輛社會閑散車輛提供了物流業務，整合倉庫設施 10萬平方米。2005 年為超過 500 億元價值的社會商品提供綜合物流服務，綜合排名位列中國物流企業第三十位。公司被山東省政府評為2005年服務業先進單位，被山東省經貿委列為重點扶持的三大知名物流品牌企業之一。

　　●管理經念：在公司成立跨部門的流程改進小組（BPI），全面推進規范化標準，成功地建立并完善了公司的作業流程體系、規章制度體系、作業標準體系和表格體系，順利實現了傳統企業向現代企業的過渡。

　　●精彩語錄：面對外資進入中國物流市場，孫倩說：“我們將繼續建設浙江網、廣東網、湖北網、上海網、河南網和山西網，向南方擴張。爭取到2009年佳怡物流成立十周年的時候，基本實現在中國除臺灣的所有省市自治區的二級城市發達地區的縣級城市設立服務網點，從而建成中國除臺灣地區以外的無盲點物流配送網絡系統，成為中國物流業的民族品牌。到那時，才是我們真正和外資物流企業全面展開競爭的時候，因為我們本土化的管理優勢和網絡優勢，所以我們不會輸”。

　　榮譽稱號：曾獲得“全國巾幗建功標兵”、“山東省三八婦女紅旗手”、“山東省優秀女民營企業家”、“山東省女企業家協會副秘書長”、“齊魯十大創業女性”、“濟南市十大經濟女性”、“濟南市女企業家協會副秘書長”等榮譽稱號。

　　王舟君

　　●職務：杭州四季青服裝特色街區物流管理有限公司董事長、高級物流師。

　　●年齡：38歲

　　●籍貫：浙江杭州

　　●企業理念：關注市場就在于不斷摸索市場潛在的需求，而不是人云亦云地在市場上“追隨跑”。做市場要有人無我有、人有我優、人優我轉的意識，這樣才能把握市場的主動。

　　●人生信條：用心做事，才能把事情做得完美。

　　●創業事跡：1987年12月入伍，復員后在省供銷社工作。1990年考進了杭州龍翔汽車配件經營部，從一個銷售員做起，半年后成為銷售經理，時年22歲。1991年，其經營的汽配門市開始贏利。到1993年，開張了4家連鎖店。1996年，汽配行業競爭激烈，開始對服裝物流產生興趣，轉入服裝生產、銷售和流通領域。并只身來到北京在貨代市場打工，進行市場體驗。回杭州后，組建四季青物流公司，進入四季青服裝市場。2003年，自主研發全國首家虛擬網絡市場與集體市場緊密配合的電子商務平臺“網上四季青服裝城”，完成了傳統產業的升級換代。2005年12月，同俄羅斯、馬其頓、墨西哥等11國大使簽訂服裝輸出合作意向書。

　　●管理經驗：對四季青市場進行規范管理，實行了五統一，即統一上崗證、統一服裝、統一服務資格、統一使用標簽。并組織員工培訓，考核合格后方準予上崗，使四季青市場面貌為之一新。

　　●精彩語錄：“我要做的是把四季青打造成全國乃至國際知名品牌，而不是為了一己私利。賺錢不是難事，難的是做好一件有益于國家和人民的事。”