ERP幫你輕松實現(xiàn)采購員分工合作
2008-3-3 23:55:00 來源:物流天下 編輯:56885 關(guān)注度:摘要:... ...
在實際管理中,我們有可能要對采購員進(jìn)行分類管理。如按每個采購員只負(fù)責(zé)自己負(fù)責(zé)的供應(yīng)商,對于不是他自己負(fù)責(zé)的供應(yīng)商,則他無查詢權(quán)限與下單權(quán)限;又如,某個采購員只能負(fù)責(zé)五金類材料的采購,而其他材料的采購他部門過問等等。這些需求,若靠手工管理,很難實現(xiàn),難為會出現(xiàn)一些漏洞,但是,通過ERP系統(tǒng)的鼎立支持,這些需求的實現(xiàn),就變得有可能。
一、誰建的單據(jù),誰負(fù)責(zé)。
企業(yè)在采購管理中,有可能有這樣的要求,即誰建立的采購單,只能有他自己負(fù)責(zé),其他采購員不能進(jìn)行修改,有時候,連查詢都不行。
如此做,一是為了防止采購單不被其他人無意,甚至惡意的修改,而單據(jù)的主人卻不知道,最后有可能下給供應(yīng)商的采購單是被別人篡改過的采購單,而給企業(yè)帶來損失;二是出于保密的需要,企業(yè)不希望采購員之間,相互知道采購的價格,所以,設(shè)置成為采購人員相互之間不能互相查詢采購單。
針對這種情況,ERP 給出了專門的解決方案,可以幫助用戶方便的實現(xiàn)這些需求。ERP系統(tǒng)根據(jù)企業(yè)的實際需求,也給出了安全程度不同的解決方法。
1、各個采購員之間不能相互更改單據(jù),但是可以相互查詢單據(jù)。
如采購員A建立的采購單,則其他采購員不能對其進(jìn)行任何的修改,直接修改或者通過采購變更單修改都不可以,但是,若其他采購員想查詢采購員A所下的采購單據(jù),則是可以的。
但是,這不影響單據(jù)的審核。如采購員A的采購經(jīng)理是B,其所有的單據(jù)都要采購經(jīng)理B進(jìn)行審核。則,采購經(jīng)理B一般情況下,也無法對采購員A的采購定單進(jìn)行修改動作,但是,可以對采購單進(jìn)行審核或者作廢的操作。其若發(fā)現(xiàn)采購單有錯誤需要修改時,要通知采購員A進(jìn)行修改,然后其再審核。如此做,是為了保證采購員對自己的單據(jù)所做的任何修改,都心中有數(shù)。
2、各個采購員即不能相互更改單據(jù)內(nèi)容,而且也不能相互查詢單據(jù)。
這個級別就相對來是說,比較嚴(yán)格,一般是在化工等行業(yè)對于配方等信息控制比較嚴(yán)格的部門,才采用這個級別的控制方案。通俗的說,就是各個采購員相互之間的采購信息,都是保密的。采購員A不能知道采購員B采購了些什么東西,特別是采購材料的價格等內(nèi)容,同理,采購員B也不知道采購員A采購的原材料。但是,作為他們的上司,采購經(jīng)理C則可以查詢到所有的采購單信息。
但是,仍然同上面一樣,其只可以查詢,但是不能夠進(jìn)行修改數(shù)據(jù),修改數(shù)據(jù)的動作仍然要由各自的采購員來完成,目的仍然是為了采購單據(jù)的任何改動,都要讓采購員進(jìn)行,如此,他們才會心中有數(shù)。當(dāng)然,采購經(jīng)理有權(quán)進(jìn)行采購定單的審核或者作廢作業(yè)。
這些權(quán)限也會自動應(yīng)用到報表等作業(yè)。如采購報表生成時,采購員A就不能導(dǎo)出采購員B采購的材料等等。如此,可以從全方位保證信息的準(zhǔn)確性。
二、誰的供應(yīng)商,誰負(fù)責(zé)。
企業(yè)有時候會指定采購員負(fù)責(zé)哪些供應(yīng)商,此時,管理起來就更加嚴(yán)格。
如根據(jù)企業(yè)工作的分配,采購員A負(fù)責(zé)供應(yīng)商E、F,而采購員B負(fù)責(zé)供應(yīng)商H、J。就有客戶要求,采購員A不能查詢供應(yīng)商H、J的信息,同樣,采購員B也不能查詢到供應(yīng)商E、F的信息,也就是說,每個采購員都只能查詢到自己負(fù)責(zé)的供應(yīng)商的信息。
這個安全級別設(shè)置同樣要能夠沿襲到采購單據(jù)中。如采購員A負(fù)責(zé)供應(yīng)商E、F的話,則供應(yīng)商E、F的采購單,則其他采購員就不能夠查詢或者不能夠修改;同理,采購員A也就不能查詢到供應(yīng)商H、J的采購單信息或者對其進(jìn)行修改。
也就是說,在供應(yīng)商這里設(shè)置了分類管理的權(quán)限,則就不需要再在采購單級別上進(jìn)行設(shè)置,不然的話,設(shè)置的工作量太大。采購單要能夠自動繼承供應(yīng)商中的設(shè)置權(quán)限。如此,可以保證整個權(quán)限在ERP系統(tǒng)中,比較統(tǒng)一。
當(dāng)然,若采購單級別另外進(jìn)行了設(shè)置,則以采購單級別上的權(quán)限設(shè)置為準(zhǔn)。也就是說,權(quán)限的繼承跟數(shù)據(jù)的傳遞是同一個的道理,都是遵循誰近誰優(yōu)先的原則。
現(xiàn)在遇到的一個問題是,若后來由于采購員工作重新安排,采購員A與采購員B負(fù)責(zé)的供應(yīng)商相互對調(diào)時,則該如何處理?按哪個原則來處理權(quán)限的沖突呢?
針對這種情況,ERP提供了兩種選擇,讓用戶根據(jù)實際情況,做出判斷。
一是溯及即往。即若現(xiàn)在采購員A負(fù)責(zé)供應(yīng)商H、J,則其可以查看以前采購員B下的供應(yīng)商H、J的采購定單,而以前自己下的供應(yīng)商E、F的采購定單則采購員A就無權(quán)查詢或者更改。
二是獨立原則。即若現(xiàn)在采購員A負(fù)責(zé)供應(yīng)商H、J,則其對以前采購員B下的供應(yīng)商H、J的采購定單無法查詢,其可以查詢以前自己下的供應(yīng)商E、F的采購定單。也就是說,權(quán)限考慮時,把前后兩個時期獨立開來進(jìn)行考慮。
具體采用哪個原則,則要用戶根據(jù)自己的需求作出合理的判斷,畢竟,這個方案是由用戶自己用,只有用戶才最有說話權(quán)。
三、誰的材料,誰負(fù)責(zé)。
除了以上兩個控制級別外,還可以根據(jù)材料為基礎(chǔ),對采購員進(jìn)行工作的分配。如采購員A負(fù)責(zé)五金類材料的采購,而采購員B負(fù)責(zé)包裝材料的采購。根據(jù)企業(yè)的不同管理控制要求,其又可以提供不同的控制級別。
1、不同種類材料的采購員,可以相互查詢彼此的單據(jù),只是不能相互修改。
若現(xiàn)在需要采購包裝材料,則采購員A無權(quán)開立采購單,即使采購員B開了采購單,采購員A也無權(quán)進(jìn)行修改。其只可以對其進(jìn)行查詢。同里,采購員B也無法開立五金材料的采購單,或者對五金材料的采購單進(jìn)行更改。當(dāng)然其可以相互查詢到對方的采購單。
同時,其上司采購經(jīng)理則可以對其進(jìn)行審核或者作廢的動作,若要修改單據(jù),則仍然只能通過采購員來完成。
這跟“誰建的單據(jù),誰負(fù)責(zé)”看起來比較像,其實還是有細(xì)微的差別。一是權(quán)限設(shè)置上的差別,一個是在采購單設(shè)置來進(jìn)行控制,另外一個則是在原材料類別處進(jìn)行設(shè)置。另一個區(qū)別,若某個材料有兩個采購員進(jìn)行采購,則按照這種解決方案,這兩個采購員開的采購單據(jù),相互之間仍然可以更改,因為其負(fù)責(zé)的是同一種材料;而若根據(jù)“誰建的單據(jù),誰負(fù)責(zé)”的處理方法,即使是同一種材料,兩個采購員也不能相互更改單據(jù),即使是同個材料也不行,因為開單人是不同的。
2、不同種類材料的采購員,即不可以相互查詢彼此的單據(jù),更加不能相互修改。
這個設(shè)置比上個級別的設(shè)置更加嚴(yán)格,彼此之間不能查詢,而且還不能更改。
ERP 系統(tǒng)除了可以做到按材料的種類來分配工作外,還可以按具體的某個材料來分配。如五金類的套筒是由采購員A負(fù)責(zé),而剪刀則由采購員B負(fù)責(zé),如此,也可以套用如上的權(quán)限處理方法。不過,一般企業(yè)按照原材料的種類即可以,若按具體的材料來進(jìn)行分工的話,則無論從實際管理,還是從系統(tǒng)配置等方面考慮,都會比較復(fù)雜,一般企業(yè)很少利用。
通過以上的分析,大家可以看出,在ERP 系統(tǒng)的幫助下,可以輕松的實現(xiàn)采購員之間分工合作,互不影響,同時,也可以最大程度的保障企業(yè)相關(guān)信息的安全性,不被泄露。
不過,在利用這些功能前,一定要注意,系統(tǒng)配置好以后,要進(jìn)行測試。一些沒有實際經(jīng)驗的人,看到以上介紹,可能都頭暈了?梢,這些權(quán)限配置的復(fù)雜性,再加上各個權(quán)限相互之間的疊加,就更容易出現(xiàn)錯誤。所以,企業(yè)確定相關(guān)的需求,在ERP系統(tǒng)中配置完成之后,用戶要進(jìn)行測試,測試過后,再拿出來用。