□吳志清
    日前，浙江省嘉興市出臺《嘉興市中長期創業創新型人才發展規劃綱要（2011~2020年）》 （以下簡稱 《綱要》），提出了嘉興市今后較長一個時期人才工作的總體思路、目標任務和工作重點，并明確了八大重點人才工程和八項重大人才政策。這個《綱要》是嘉興市第一個中長期人才發展規劃，也是今后一個時期嘉興人才工作的指導性文件。《綱要》提出，今后一個時期，嘉興市的人才工作將緊緊圍繞中心，不斷創新。在經濟轉型升級中，對符合嘉興產業升級方向的人才和項目予以重點引進、重點扶持，如電子信息、先進裝備制造等支柱產業，新能源、新材料、節能環保、生物醫藥等戰略性新興產業，金融服務、現代物流等現代服務業，農業生物技術、休閑觀光農業等都市現代農業。用5~10年時間，重點引進1000名軟件與服務外包高端人才和緊缺急需骨干人才。到2020年，造就一支宏大的高素質現代產業人才隊伍。
    高端精英人才仍是嘉興市未來引育的重點。而在大投入、大引進、大培育高端精英人才的同時，《綱要》還充分考慮到整個人才結構和人才體系的建設。在人才的引育中，既充分考慮金領人才，也全面考慮了白領、藍領等其他各類人才。提出了未來10年的八大重點人才工程，包括領軍人才引領工程、企業經營管理人才素質提升工程、高技能人才振興工程、現代服務業人才引育工程等。
    通過八大重點人才工程的實施，到2015年，嘉興市人才資源總量將達到87萬人；到2020年達到109萬人，人才資源占人力資源總量的比重達到25%。同時，人才素質顯著提升，到2015年、2020年，主要勞動年齡人口受過高等教育的比例分別達到12%、17.5%；人才布局顯著優化，戰略性新型產業、先進制造業、都市現代服務業、現代農業等經濟社會發展重點領域人才比重明顯增加。